Давно пора было ввести в законодательство понятия удаленной работы и электронного трудового договора. Так эксперт по трудовому законодательству Тамара Ганиева прокомментировала Vesti.kg включение понятий «дистанционная работа» и «электронный трудовой договор» в Трудовой кодекс Кыргызстана.

— Очень позитивное нововведение, — оценила новость собеседница. — Это давно нужно было сделать. Вместе с данными дополнениями в закон появляется возможность насытить трудовой рынок республики новыми квалифицированными кадрами. Да и для местных это делает удаленную работу более привлекательной. В целом включение понятий, связанных с дистанционной занятостью, упрощает доступ высококвалифицированным кадрам в Кыргызстан.

Александр Канунников
фото www