В КГТУ имени И.Раззакова состоялся круглый стол «Производственные площадки и адаптация выпускников к профессиональной деятельности», организованный учебным центром «Индустрия кадров» при технической поддержке Глобальной текстильной и швейной программы (GTEX), реализуемой Международным торговым центром и финансируемой правительством Швейцарии.

Основная цель мероприятия – обсуждение взаимодействия учебных заведений с предприятиями швейной отрасли, вопросов адаптации выпускников к профессиональной деятельности и организации производственных площадок на ведущих предприятиях для повышения качества подготовки специалистов.

В круглом столе приняли участие представители четырех учебных заведений, готовящих кадры для швейной отрасли, секторальных ассоциаций, а также швейных компаний. Участники обсудили необходимость создания диалоговой площадки для рассмотрения всех текущих и актуальных вопросов о подготовке компетентных специалистов для отрасли, а также проведения предквалификационной практики, которая непосредственно влияет на практическую компетентность будущих профессионалов.

Президент ассоциации «Легпром» Сапарбек Асанов в своем выступлении отметил, что текстильно-швейный сектор Кыргызстана является одним из приоритетных в экономике, а также социально значимым по созданию рабочих мест.

«На сегодня катастрофически не хватает технологов, конструкторов и швей. Поэтому подготовка кадров, которые необходимы швейным компаниям, – это актуальный вопрос. Мы готовы активно работать с учебными заведениями для решения вопросов о подготовке специалистов, а также озвучивать на уровне правительства проблемы, связанные с квотами, которые выделяются для швейной отрасли», – сказал он.

Руководители швейных предприятий предложили создать специальный фонд для финансирования обучения потенциальных студентов, которые не смогли получить бюджетные места, но хотят учиться на специалистов швейной отрасли. Ввиду ограниченности квот на бесплатное обучение не все желающие могут получить образование на платной основе. В связи с этим число подготовленных специалистов очень мало и не может удовлетворить растущий спрос со стороны швейных компаний.