Назван стиль руководства, деморализующий коллектив сильнее грубости начальства Фото из открытых источников Работа с шефом-абьюзером является большим испытанием для сотрудников. Но недавнее исследование показало, что еще негативнее на моральный дух и производительность труда сотрудников действует поведение руководителя-самодура, у которого агрессивность непредсказуемо сменяется этичным поведением. Начальник-агрессор, как показали исследования, провоцирует в коллективе токсичную атмосферу, что отравляет враждебностью всех. Хотя есть и сотрудники или высшее руководство, которые оправдывают жестокость высокими достижениями фирмы. Группа исследователей из Школы бизнеса при Технологическом институте Стивенса в кооперации с коллегами из еще нескольких вузов США продолжила изучение темы. Итогами исследования они поделились в Journal of Applied Psychology. Проведя серию опросов и экспериментов, специалисты в области экономики и предпринимательства отследили последствия руководства по типу «добрый-злой начальник». Это вариант, при котором агрессивный или жестокий стиль, сочетается с так называемым этическим лидерством, когда начальник и сам стремится демонстрировать справедливое и доброжелательное отношение, и стимулирует подобные же межличностные отношения среди подчинённых. Выяснилось, что такие метания вредят персоналу ещё больше, нежели постоянный прессинг начальства. В такой ситуации сотрудники постоянно вынуждены гадать, «с какой ноги встанет» их босс в конкретный день. Это эмоционально истощает, деморализует и, как минимум, снижает эффективность труда. Даже когда сотрудники напрямую не сталкивались с руководством с таким «раздвоением личности», атмосфера неопределенности и нервозности сохранялась, поскольку «бациллы» самодурства приносили в коллектив от шефа руководители низшего звена. 18.11.2024 : gazeta.kg источник: https://gazeta.kg/science/105057-nazvan-stil-rukovodstva-demoralizujuschij-kollektiv-silnee-grubosti-nachalstva.html

Loading...

Объявления 90000 сомТребуется сотрудники на склад упаковка сортировка г.Москва и Питер. 111 сомНайду для Вас клиентов и ПАРТНЁРОВ из Казахстана! 1 USDВ швейное производство женских одежд требуется заказчики. 90000 сом706522077 1 USDТребуется опытные, знающие свое дело хорошо ШВЕИ и пятинитки. Внимание! Работа для владеющих кыргызским языком. 60000 сомВ швейный цех требуются опытные швеи, технолог, ОТК и утюжник. 990 USDЦепочка "Хусна" с 99 именами Аллаха, на камне кулона написано. Покупайте мебель для гостиной МГС 4 SV с бесплатной доставкой! Продаем мебель для гостиной МГС 5. Бесплатно доставим до дома! Продаем кровать МСП-1 в рассрочку! Доставим до вашего дома бесплатно! Диван Мадрид с гарантией 12 месяцев в рассрочку!

Сариев ушел. Про дорогу забудут?

Изучение дела по тендеру на строительство дороги Балыкчи – Корумду находится под вопросом. Именно этот тендер стал причиной отставки премьер-министра Темира Сариева в начале апреля 2016 года. Нынешний премьер-министр Сооронбай Жээнбеков заявил, что при аннулировании итогов тендера государство будет обязано заплатить свыше 2 миллиардов долларов китайской компании, кроме того, дело может дойти до суда. Глава кабмина предупредил, что при отмене результатов тендера строительство дороги будет отложено, тогда, как правительству, наоборот, необходимо ускорить работу. В этой связи депутатская комиссия отложила принятие решения. Суматоха вокруг строительства дороги Протяженность дороги Балыкчи – Корумду составляет 104 километра. В прошлом году правительство приняло решение о выделении 6,8 миллиарда сомов на строительство дороги и проведение тендера. Денег на дорогу в бюджет не заложили, в этой связи Министерству финансов было поручено изыскать средства из разных источников. Дорогу должны были завершить к началу проведения Всемирных игр кочевников, которые пройдут в августе 2016 года на Иссык-Куле. О том, что китайская компания «Лонг Хай» без наличия лицензии на строительство дорог выиграла тендер, а это нарушение закона, стало известно только недавно.

источник: http://rus.azattyk.org/content/article/27706121.html