Победительница конкурса «Лучший вопрос для Экономического диктанта» отмечена призом Фонда Юрия Лужкова Фото из открытых источников Работа с шефом-абьюзером является большим испытанием для сотрудников. Но недавнее исследование показало, что еще негативнее на моральный дух и производительность труда сотрудников действует поведение руководителя-самодура, у которого агрессивность непредсказуемо сменяется этичным поведением. Начальник-агрессор, как показали исследования, провоцирует в коллективе токсичную атмосферу, что отравляет враждебностью всех. Хотя есть и сотрудники или высшее руководство, которые оправдывают жестокость высокими достижениями фирмы. Группа исследователей из Школы бизнеса при Технологическом институте Стивенса в кооперации с коллегами из еще нескольких вузов США продолжила изучение темы. Итогами исследования они поделились в Journal of Applied Psychology. Проведя серию опросов и экспериментов, специалисты в области экономики и предпринимательства отследили последствия руководства по типу «добрый-злой начальник». Это вариант, при котором агрессивный или жестокий стиль, сочетается с так называемым этическим лидерством, когда начальник и сам стремится демонстрировать справедливое и доброжелательное отношение, и стимулирует подобные же межличностные отношения среди подчинённых. Выяснилось, что такие метания вредят персоналу ещё больше, нежели постоянный прессинг начальства. В такой ситуации сотрудники постоянно вынуждены гадать, «с какой ноги встанет» их босс в конкретный день. Это эмоционально истощает, деморализует и, как минимум, снижает эффективность труда. Даже когда сотрудники напрямую не сталкивались с руководством с таким «раздвоением личности», атмосфера неопределенности и нервозности сохранялась, поскольку «бациллы» самодурства приносили в коллектив от шефа руководители низшего звена. : gazeta.kg источник: https://gazeta.kg/exclusive/105043-pobeditelnica-konkursa-luchshij-vopros-dlja-jekonomicheskogo-diktanta-otmechena-prizom-fonda-jurija-luzhkova.html

Loading...

Объявления 90000 сомТребуется сотрудники на склад упаковка сортировка г.Москва и Питер. 111 сомНайду для Вас клиентов и ПАРТНЁРОВ из Казахстана! 1 USDВ швейное производство женских одежд требуется заказчики. 90000 сом706522077 1 USDТребуется опытные, знающие свое дело хорошо ШВЕИ и пятинитки. Внимание! Работа для владеющих кыргызским языком. 60000 сомВ швейный цех требуются опытные швеи, технолог, ОТК и утюжник. 990 USDЦепочка "Хусна" с 99 именами Аллаха, на камне кулона написано. Покупайте мебель для гостиной МГС 4 SV с бесплатной доставкой! Продаем мебель для гостиной МГС 5. Бесплатно доставим до дома! Продаем кровать МСП-1 в рассрочку! Доставим до вашего дома бесплатно! Диван Мадрид с гарантией 12 месяцев в рассрочку!

Оползень в Сузаке

Погибший во время схода оползня в Сузакском районе Эрлан в этом году должен был закончить 9 классов. Как рассказывает тетя (тай эже) Жылдыз Салибаева, ее внук в этом году готовился к поступлению в одно из учебных заведений (неполное высшее). В этот день, как говорит женщина, Эрлан пошел домой к соседям, чтобы помочь с ремонтом кошары. После этого он не вернулся, погиб под оползнем. Родственники говорят, что Эрлан погиб выкрикивая «Апа, жардамга» («Мама, помоги!»). Эрлан был одним из лучших учеников в школе, всегда старался учиться чему-то новому, был ответственным. Ж.Салибаева воспитывала Эрлана и его сестренку на протяжении 6 последних лет, так как родители находятся на заработках в России.

источник: http://www.turmush.kg/ru/news:293154