Динара Орозбаева назначена руководителем и членом Совета попечителей Международной ассоциации деловых женщин «Tadbirkor ayol Kyrgyzstan » — организации, которая объединяет самых активных, инициативных и целеустремлённых представительниц бизнеса.

Динара много лет успешно работает в сфере СМИ и PR, является медиа-продюсером и генеральным продюсером медиахолдинга. Она активно поддерживает общественные организации и благотворительные инициативы, среди которых Enactus Kyrgyzstan, Ассоциация выпускников JICA, программа Youth Social Entrepreneurship Program (YSEP) и Общественный фонд «Эко Деми».

Также она — автор и организатор республиканского проекта для спортсменов Sports Awards, член Конгресса женщин Кыргызстана, член женского комитета Торгово-промышленной палаты тюркоязычных стран, участница женского сообщества «Биздин айымдар» и амбассадор New Vision.

За свой значимый вклад в развитие медиа, спорта и общественных инициатив Динара удостоена ряда государственных и общественных наград, среди которых почётные грамоты Жогорку Кенеша и МВД Кыргызской Республики, звание «Отличник физической культуры и спорта КР», а также грамота мэра Бишкека за вклад в развитие спорта.

О Международной ассоциации «Tadbirkor ayol»

Международная ассоциация деловых женщин «Tadbirkor ayol» основана в 1991 году как неправительственная некоммерческая организация, объединяющая деловых женщин Узбекистана. Сегодня структура ассоциации включает около 14 областных и 72 районных отделений, а над её проектами работают более 200 специалистов.

Ассоциация занимается расширением возможностей женского предпринимательства, повышением экономической грамотности, переподготовкой кадров и развитием занятости женщин через семейный бизнес. Также «Тадбиркор аёл» имеет представительства в Азербайджане, Казахстане, Кыргызстане, Туркменистане и Таджикистане.

Главные приоритеты организации — защита прав женщин, поддержка их предпринимательских и общественных инициатив, развитие доступа к финансовым и информационным ресурсам, внедрение инновационных образовательных программ, повышение конкурентоспособности женского труда, а также укрепление институциональных и юридических механизмов, направленных на улучшение экономического положения женщин.