Учителя школ Кыргызстана столкнулись с неприятной ситуацией, когда их заставляют уйти в неоплачиваемый отпуск до сентября, а зарплату за отработанные дни в июле они получат лишь в конце августа. Об этом сообщил один из педагогов Бишкека, который начал свою трудовую деятельность в январе этого года и после 18-дневного оплачиваемого отпуска вернулся к работе 3 июля.

Спустя три недели, в конце июля, ему сообщили о задержке выплаты зарплаты за июль до конца августа и потребовали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. По словам учителя, руководство объяснило это тем, что педагогам полагается 56 календарных дней отпуска, и соответствующее постановление было принято только в апреле, а до нижестоящих инстанций информация дошла недавно. Это привело к необходимости "продлить" отпуска задним числом.

Педагог отметил, что администрация заставляет их оформлять неоплачиваемый отпуск, чтобы в документах у министерства все выглядело корректно. "Нас принуждают к этому, и теперь мы должны понести последствия в виде задержки зарплаты", - добавил он.

Такая проблема затронула 15 учителей в его школе. Педагог, который также является классным руководителем, выразил сомнение в целесообразности дальнейшей работы в школе, несмотря на свою любовь к преподаванию и участие в различных проектах.

Ситуация в других школах

Учителя из других учебных заведений также поднимают аналогичные проблемы в социальных сетях. Один из них сообщил, что, выйдя на работу в середине июля после 42-дневного отпуска, он получил информацию о том, что учителя обязаны отдыхать все 56 дней, и зарплата за июль будет начислена только за 5 отработанных дней.

Массовые жалобы

Другой педагог, работающий в государственной школе, рассказал о давлении со стороны администрации, которая изменила условия трудового договора, уменьшив количество отпускных дней с 56 до 42. Теперь ему также заявили о неоплачиваемом отпуске на две недели, ссылаясь на новый приказ.

Реакция профсоюзов и министерства

Федерация профсоюзов работников образования уже получила обращения от учителей как из Бишкека, так и из регионов. Они обещают рассмотреть каждую жалобу и предоставить консультации по вопросам защиты трудовых прав. В Министерстве просвещения сообщили, что готовят официальный комментарий по ситуации и изучают запросы, поступившие в департамент образования мэрии Бишкека.

Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска, однако в 2022 году было принято постановление, расширяющее это право для учителей до 56 дней, с учетом пропорционального расчета для тех, кто отработал лишь часть учебного года.